Металл — материал прочный, но у него есть уязвимость: при температуре 500°C он теряет половину своей несущей способности. На нефтегазовых объектах, где пожар может разгореться за секунды, этого допустить нельзя. Чтобы дать людям время на эвакуацию, а конструкциям — не рухнуть, применяется нанесение огнезащитных составов. В ООО «Стройтермоизоляция» это направление выделено в отдельную лицензируемую деятельность. Мы имеем все допуски для работы на объектах Лукойл и других крупных заказчиков, где требования к пассивной противопожарной защите жесткие.
Существует несколько технологий нанесения огнезащиты, и выбор зависит от типа конструкции и условий эксплуатации. Первый и самый распространенный метод — тонкослойные вспучивающиеся покрытия. Это краска, которая при нагреве увеличивается в объеме в десятки раз, образуя пористый коксовый слой. Он экранирует металл от тепла. Мы наносим такие составы безвоздушным распылением на эстакады, балки, колонны. Важно соблюдать толщину каждого слоя и не допускать пропусков. Каждый миллиметр контролируется толщиномером.
Второй метод — толстослойные напыляемые составы. Они используются там, где нужен высокий предел огнестойкости (до R180). Это цементно-вермикулитовые смеси, которые наносятся штукатурными станциями. Они тяжелее, толще, но и держат удар огня дольше. Часто их применяют в закрытых помещениях или на опорных конструкциях резервуаров.
Но самое сложное — это не нанести состав, а сделать это правильно на действующем производстве. На объектах НПЗ действуют жесткие ограничения по открытому огню, по использованию электроинструмента. Мы работаем по нарядам-допускам, во взрывозащищенном исполнении. Перед началом работ обязательно закрываем все соседнее оборудование, чтобы абразив или краска не попали на работающие установки.
Заключение:
Нанесение огнезащитных составов — это не стройка, это сложный технологический процесс на опасном объекте. У наших мастеров, которые прошли школу еще на Мубарекском участке, это доведено до автоматизма: подготовка, грунтовка, послойное нанесение, контроль. И главное — понимание, что от качества их работы зависят жизни людей.